"Moi d'abord, mon entreprise peut-être plus tard". Telle semble être la tendance récente dans la manière dont les gens abordent le marché du travail.
Ainsi, si vous naviguez sur LinkedIn ou si vous consultez des CV pour trouver un bon candidat, vous remarquerez que les gens mettent l'accent sur leurs compétences et leur expérience, et non sur les organisations pour lesquelles ils ont travaillé.
Ce qu'ils peuvent faire, et non l'organisation pour laquelle ils l'ont fait, c'est ce qu'ils priorisent.
Les raisons de ce changement sont nombreuses et toutes importantes si vous cherchez à trouver les meilleurs talents.
Ce lien BBC montre pourquoi cela se produit : https://www.bbc.com/worklife/article/20230816-company-loyalty-is-out-touting-yourself-is-in
Bonne lecture!
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