Human Synergistics™ : Outils de changement

Colin Newhouse & Associés est partenaire, depuis plus de 30 ans, de Human Synergistics . Nous sommes les associés principaux pour le Québec.

Human Synergistics s'est forgé une réputation internationale en tant qu'innovateur dans le domaine du développement organisationnel.

Human Synergistics est fière d'aider les entreprises du monde entier à soutenir leur personnel et à améliorer leurs performances en mettant l'accent sur le changement de culture, le développement du leadership et le renforcement de l'efficacité de l'équipe.

Programme leadership Human synergistics

Les outils de Human Synergistics permettent d'établir les trois types de profils suivants: 

Profil solution de changement individuels leadership 360 coaching Colin Newhouse Human Synergistics

PROFILS
INDIVIDUELS

Le participant reçoit son profil Human Synergistics  avec le diagnostic personnalisé qui l'accompagne.

Ensuite, nous établissons un Plan d'Action Personnel (PAP) et un Profil de Coaching pour centrer nos participants sur les actions de perfectionnement à prendre avec des résultats mesurables.

Profil équipe solution de changement pour équipe formation leadership Colin Newhouse Human Synergistics

PROFILS
D'ÉQUIPE

Apprenez comment les leaders efficaces pratiquent quatre styles constructifs pour générer et maintenir un niveau de performance élevé parmi ceux qui travaillent avec eux.

 

Prenez connaissance de votre style de leadership et comment le perfectionner pour devenir un leader d'équipe plus efficace.

Profil organisationnel Sondage culture organisationnelle gestion du changement Colin Newhouse Human Synergistics

PROFILS
ORGANISATIONNELS

Nous utilisons le profil ICO (Inventaire de la Culture Organisationnelle) pour mesurer les multiples facteurs qui influencent l'efficacité de votre organisation.

 

Vos résultats sont présentés en forme de graphique pour l'organisation entière, les différents niveaux hiérarchiques et opérationnels.

Parmi les facteurs qui sont mesurés, nous trouvons la satisfaction et l'engagement des employés; satisfaction de la clientèle, la capacité d'attirer et de retenir les employés de fort calibre; capacité d'innovation.

Human synergistics