S'il y a un point commun entre nos clients, c'est qu'aucun d'entre eux n'a trouvé la solution miracle pour gérer de manière transparente le retour au bureau alors que la pandémie s'atténue. Une forme de travail hybride est nécessaire, mais laquelle ?
Les approches les plus réussies ont tendance à laisser aux employés un choix considérable quant à la manière dont ils retournent sur le lieu de travail, dans le cadre de certaines directives claires. De nombreux employés ont découvert qu'ils appréciaient la commodité du travail à domicile. Les employeurs doivent « vendre » les nombreux avantages de se remettre avec nos collègues. Voici quelques liens que certains de nos clients ont trouvé utiles :
Article récent de La Presse :
Et en anglais :
https://www.entrepreneur.com/leadership/4-ways-to-encourage-employees-to-return-to-the-office/420650
Bonne et productive lecture !