Témoignages clients
​"Notre programme de "Coaching ciblé", conçu et animé par Colin Newhouse & Associés, nous a permis de fortement renforcer notre système de gestion des talents. Nous avons surtout apprécié la qualité des coachs affectés au programme et la gamme étendue des profils diagnostiques de Human Synergistics utilisés par nos cadres participants."
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Thérèse Ménard, Vice-présidente, Ressources humaines et communications
Rheinmetall Canada
​"A+ pour votre formation ‘Leadership 360°’ et le coaching qui s’en est suivi. Le profil 360° et la perception des autres sur notre travail, nous amènent à nous questionner, challenger notre « ego » et notre façon de travailler, mais surtout à grandir, nous améliorer comme leader et comme humain. Que pouvons-nous demander de mieux !"
Christine Saint-Pierre, Directrice du Loisir, de la Culture et de la Vie communautaire
Ville de Victoriaville
​"Le sondage sur l'efficacité organisationnelle de notre Ville et nos profils de leadership Human Synergistics fournis par Colin Newhouse & Associés, nous ont permis d'identifier des actions concrètes d'amélioration que nous avons rapidement implantées."
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François Vaillancourt, Directeur général
Ville de St-Lambert
​"La rétroaction que j'ai obtenue pendant ma session de "coaching" individuelle m'a permis de bâtir un plan d'action clair et précis pour améliorer mes habiletés interpersonnelles. J'ai également beaucoup apprécié les techniques d'apprentissage innovatrices utilisées."
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Normand Miron, Directeur Marketing
Basell Canada
​"J'ai trouvé très utiles les mises en situation directement tirées de notre travail. Le profil de Gestion des Conflits, avec son Guide de Développement, me sera très utile pour mon développement personnel et pour le coaching de mes employés."
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Carole Marier,
Directrice de boutique
Québec Loisirs
​"J'ai constaté un énorme retour sur mon investissement en temps et effort à travers le proramme de ''Leadership 360''. En particulier, j'ai trouvé que la session de coaching de suivi m'a permis de grandement améliorer mon style de leadership. J'ai pu ainsi optimiser mon approche en écoute active et installer un climat participatif au sein de mon unité d'affaires. Les effets ont été très positifs, par exemple, pendant notre récente campagne de réduction des coûts. Je recommande sans hésitation ce programme à tout cadre senior soucieux de parfaire son style de leadership".
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Stéphane Rousseau
Directeur général
Kruger Inc.
« A+ pour votre formation ‘Leadership 360°’ et le coaching qui s’en est suivi. Le profil 360° et la perception des autres sur notre travail, nous amènent à nous questionner, challenger notre « ego » et notre façon de travailler, mais surtout à grandir, nous améliorer comme leader et comme humain. Que pouvons-nous demander de mieux ! »
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Christine Saint-Pierre,
Directrice du Loisir, de la Culture et de la Vie communautaire
Ville de Victoriaville