Solutions pour les organisations

Les organisations les plus performantes se distinguent grâce à leur culture, c’est-à-dire les normes et les attentes qui encouragent des comportements favorisant la performance plutôt que la sécurité et la médiocrité.

Inventaire de la Culture Organisationnelle ®

L'Inventaire de la culture organisationnelle (ICO®) permet aux entreprises de voir, à l’aide d’un profil visuel, leur culture opérationnelle (appelée la Culture Actuelle ou Courante), et ceci en termes de comportements que les agents de l’organisation croient devoir adopter afin de s’intégrer dans l’entreprise et de répondre aux attentes. De telles attentes guident la façon dont les employés abordent leur travail et interagissent avec les autres. Par retour, ces normes comportementales ont un impact important sur la capacité de l’organisation à résoudre des problèmes, s’adapter aux changements et finalement, être performante

L’Inventaire de l’efficacité organisationnelle (IEO) permet de mesurer les Facteurs Causaux (Leviers pour le changement) qui modèlent la culture et les effets de la culture sur les individus, les groupes et les organisations. Ce questionnaire exhaustif, évalue les facteurs et les conditions internes les plus importants en termes d’impact sur la performance et la pérennité organisationnelle.

L’outil IEO fournit une alternative aux enquêtes d’opinion et de satisfaction des employés, et est à la fois concrète et puissant. 

Inventaire de l’efficacité organisationnelle (IEO)®

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