Sommaire

Colin Newhouse et Associés représentent Human Synergistics pour la province du Québec. Les outils socio-métrique de développement Human Synergistics sont employés pour analyser l'efficacité des individus, des équipes et des cultures organisationnelles. Human Synergistics propose également des instruments pour aider les professionnels à établir des programmes comme Gestion du Stress et Gestion des Conflits. Human Synergistics est aussi le pionnier en développement de simulations. De plus, l'ensemble de ses outils sont utilisés de façon régulière.

 

Structure du programme

Il s'agit d'un atelier intensif de trois jours. Vous recevrez votre profil de leadership STYLUS I. Vous apprendrez les théories fondamentales de Human Synergistics ainsi que l'application concrète des concepts. Vous appliquerez ensuite ces concepts dans des simulations de survie et d'affaires. À la fin de cet atelier, vous serez accrédité pour employer toutes les technologies de Human Synergistics dans le cadre de vos propres programmes adaptés à vos besoins.

 

Qui devrait participer

• Consultants
• Formateurs
• Responsables des ressources humaines
• Responsables de la formation
• Professionnels du développement organisationnel Psychologues
• Toutes personnes intéressées par le développement personnel, des groupes et/ou organisationnel

 

Vous apprendrez à :

• Utiliser les simulations de survie et d'affaires de Human Synergistics de manière efficace
• Comprendre et interpréter l'Inventaire des Styles de Vie (ISV)
• Comprendre et interpréter le profil de leadership STYLUS I
• Comprendre et interpréter le profil de leadership STYLUS 360º
• Incorporer l'Inventaire des Styles de Groupe (ISG) dans vos programmes de développement d'équipes
• Faire le diagnostic de la culture d'une organisation en employant l'Inventaire de la Culture Organisationnelle
• Utiliser et interpréter le programme d'efficacité en Gestion du Stress et celui de Gestion des conflits

 

Témoignage :

«Le programme d'accréditation de Human Synergistics a très largement dépassé mes attentes. Les profils sociométriques et les simulations sont très puissants et me permettront d'apporter une grande valeur ajoutée à ma clientèle. Ils m'ont aussi permis d'apprendre beaucoup sur moi-même. C'est un programme que je recommande fortement à tous les professionnels de la formation et du développement organisationnel.»

 

Centre Local de Développement - CLD Abitibi
Valérie Jacob / Conseillère en développement organisationnel